人才理(lǐ)念

德才兼備——才者，德之資也(yě)；德者，才之帥也(yě)。“德”--具備較高(gāo)的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能(néng)力。古人雲：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明(míng)。選人用(yòng)人，不求兼備，但(dàn)以德爲先，以德促才，以才育德。通過提高(gāo)企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道(dào)，在實際中發現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大(dà)膽使用(yòng)人才，大(dà)力培養創新型專業人才，不斷發展壯大(dà)人才隊伍，爲企業的可持續發展增添後勁。

才盡其用(yòng)——因其材以取之，審其能(néng)以任之，用(yòng)其所長，掩其所短。知(zhī)人善任，唯才是舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳的洞察力，發現(xiàn)每一位員工(gōng)的個性特點，做到(dào)量才而用(yòng)，将人才放(fàng)在合适的位置上(shàng)，把員工(gōng)的優勢應用(yòng)到(dào)适合的工(gōng)作(zuò)中，使賢者在其位，能(néng)者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。